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※1...特定の費用の支出を条件としない支援策です ※2...取り組み等に対して発生した、特定の費用の一部を補填する支援策です
検索結果: 973件
50歳未満の市内に在住・勤務する非正規雇用労働者を正社員に転換し、6カ月間継続して雇用した場合に奨励金を支給します。
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県では、就職氷河期世代の方の安定した雇用を促進するため、厚生労働省（都道府県労働局）のキャリアアップ助成金正社員化コースまたは障害者正社員化コースの支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。
県では、企業等の従業員に対する主体的な学び直しの促進に向けて、厚生労働省（都道府県労働局）の人材開発支援助成金「人材育成支援コース」（人材育成訓練）の支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。
県では、若年女性の方の安定した促進を促進するため、厚生労働省（都道府県労働局）のキャリアアップ助成金正社員化コースまたは障害者正社員化コースの支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。
市内事業所の人材確保を図るとともに、本市へのUIJターン就職の促進を支援するため、事業主が有料の就職仲介システムを活用し人材確保を行うために要した経費の一部に対し、予算の範囲内で補助するものです。
市では、人材育成や販路開拓促進、空き地・空き店舗活用、店舗リニューアルなどの事業を行う中小企業者に対し、芦別市企業振興事業補助金制度により補助金を交付しています。
地球温暖化対策の推進を図るため、走行時にCO2などの温室効果ガスを排出しない、電気自動車及び燃料電池自動車を導入した者に対し、補助金を交付します。
県内中小企業等の皆様の、海外における販路開拓・拡大を目指す取組を支援しています。
町内で人材確保に係る求人活動を積極的に展開する事業者を支援し、本町における持続可能な事業活動と雇用創出を図ることを目的とします。
女性が活躍できる職場づくりを進めている会社や事業所が、職員同士の相互理解を深めたり、女性のキャリア形成に対する意識向上を図ったりするために講演会などを開催するための経費を補助します。
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